Supervision Steiermark und Kärnten
Raum für berufliche Weiterentwicklung für Einzelpersonen & Teams
Supervision bietet die Möglichkeit, berufliche Fragen in einem geschützten Rahmen zu reflektieren – allein oder im Team. Ob es um konkrete Fallverläufe, Herausforderungen im Miteinander oder Fragen der beruflichen Orientierung geht: In der Supervision unterstütze ich Sie dabei, Klarheit zu gewinnen und helfe Ihnen bei der Förderung Ihrer personalen, sozialen und fachlichen Kompetenz in Ihrem beruflichen Aufgabenfeld.
Supervision für Einzelpersonen & Gruppen
Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht – besonders im Arbeitsalltag. Supervision in der Steiermark und in Kärnten bietet die Möglichkeit, aus der Distanz auf berufliche Situationen zu blicken, Zusammenhänge klarer zu erkennen und neue Perspektiven zu entwickeln. Ob im Einzel- oder Gruppensetting, live, online oder in der Natur: Wir wählen gemeinsam das Format, das zu Ihrem Anliegen passt.
Womit kommen Menschen in die Supervision?
Menschen kommen aus ganz unterschiedlichen Gründen in die Supervision – oft dann, wenn der gewohnte Blick auf das Berufliche nicht mehr reicht. Wenn Fragen auftauchen wie: Wie gehe ich professionell mit schwierigen Situationen um? Wie entsteht mehr Vertrauen im Team? Oder: Wo stehe ich eigentlich und wo möchte ich hin? Supervision bietet Raum, genau hinzusehen. Je nach Kontext kann die Supervision ganz unterschiedliche Schwerpunkte setzen:
Fallarbeit
Einzelne berufliche Situationen reflektieren, Zusammenhänge besser verstehen und mit Abstand neue Handlungsmöglichkeiten erkennen.
Teamprozesse
Beziehungsdynamiken sichtbar machen, unausgesprochene Muster klären und die Zusammenarbeit bewusster gestalten.
Rollenreflexion
Die eigene Position schärfen, Entscheidungen überdenken und berufliche Entwicklung aktiv und stimmig gestalten.
“Supervision ist für mich ein Raum, in dem man mit professioneller Begleitung die eigene Arbeit reflektieren, neue Perspektiven gewinnen und die persönliche Entwicklung fördern kann. Es ist ein wertvolles Werkzeug, um berufliche Herausforderungen zu meistern und die Qualität der eigenen Tätigkeit zu sichern.“
– Astrid Polz-Watzenig (2025)
Setting
Ich biete Einzelsupervision in meiner Praxis in Graz oder Klagenfurt an. Gruppensupervisionen finden nach Vereinbarung an einem geeigneten Ort statt; Gruppen mit bis zu sechs Personen können auf Wunsch auch in meinen Praxisräumen stattfinden.
Außerdem biete ich Praktikumssupervision für Personen in Ausbildung (Propädeutikum, Klinische Psychologie) an – auf Wunsch auch als Gruppensupervision ab sechs Teilnehmer:innen.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert eine Supervision Einheit?
Einzelsupervision dauert in der Regel 50 Minuten. Eine Gruppensupervision Einheit hat normalerweise 45 Minuten. Vor der Supervision wird der genaue Rahmen (Stundeneinheit, Stundenanzahl, Kosten, Ort, Häufigkeit) in einem Gespräch und auf Wunsch schriftlich festgehalten.
Wie läuft eine Supervision ab?
Zu Beginn klären wir gemeinsam Ihr Anliegen und den passenden Rahmen. Danach widmen wir uns gezielt den Themen, die Sie bewegen – im Gespräch, mit kreativen Methoden oder auf Wunsch auch in naturnahen Settings. Jede Supervision ist individuell und orientiert sich an Ihrem Bedarf. Bei Gruppensupervisionen wird der Auftrag vorab geklärt und der Rahmen vereinbart (Ort, Zeit, Kosten, Häufigkeit, u.a.). Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Wie oft sollte Supervision stattfinden?
Das ist unterschiedlich: Manche kommen für ein konkretes Thema einmalig, andere regelmäßig über einen längeren Zeitraum. Supervision wird in vielen Institutionen als qualitätssichernde Maßnahme gesehen und somit regelmäßig finanziert.
Ist Supervision auch online möglich?
Ja. Supervision biete ich in Graz, Klagenfurt, online oder auf Wunsch auch in der Natur an. Wir finden das Setting, das zu Ihnen und Ihrem Anliegen passt.
Mit welchen Anliegen kann ich in die Supervision kommen?
Supervision bietet Raum für viele Anliegen aus dem Berufsalltag. Vielleicht beschäftigt Sie der eine oder die andere Klient:in, wo etwas ins Stocken geraten ist, oder der Umgang mit belastenden Situationen in Ihrer beruflichen Rolle. Auch wiederkehrende Teamkonflikte, Unsicherheiten in Entscheidungsprozessen oder Fragen zur beruflichen Neuorientierung sind häufige Themen, mit denen Menschen in die Supervision kommen. Entscheidend ist Ihre Bereitschaft, berufliche Fragen offen und ehrlich zu reflektieren.